📚⚽ L’apprentissage prend aujourd’hui une ampleur importante au sein des clubs et associations.
Voici quelques dispositifs d’aides et de formations afin de favoriser l’emploi d’un apprenti:
1️⃣ FAFA formation
C’est une aide permettant de cofinancer le cursus des entraîneurs, des éducateurs, des dirigeants et des arbitres grâce à 2 dispositifs:
- « Le bon de formation » : s’élève à hauteur de 25€ lorsqu’un licencié d’un club participe à un module de formation.
- « La bourse de formation » : elle permet de financer des formations d’entraîneurs dispensés par les IR2F ou l’IFE à hauteur de 40 à 90%. (Pour certains profils comme des demandeurs d’emploi ou des salariés, une demande de co-financement extérieur doit être effectuée en parallèle auprès des organismes financeurs compétents)
Pour plus d’informations -> https://maformation.fff.fr
2️⃣ FAFA emploi
C’est une aide qui s’élève à hauteur de 30 000€ et versé au club de manière dégressive sur 4 saisons. Ce montant permet de pérenniser l’embauche d’un apprenti et de développer l’activité du club autour des 3 profils suivants:
- Responsable sportive/ sportif
- Responsable administrative/ administratif
- Responsable administrative/ administratif et sportive/ sportif
Quelques règles doivent être respectées afin de réaliser la demande d’aide:
- Le dossier doit être remonté à la FFF (de manière informatique via Footclub) 2 mois avant la date d’embauche
- Le contrat doit être à durée indéterminée
- Le contrat doit être de 17,5h/ semaine au minima
Pour plus d’informations -> https://www.fff.fr/article/6932-lancement-du-fafa-emploi-2022-2023.html
3️⃣ L’agence Nationale du Sport
Elle propose 2 dispositifs d’aides pour des postes d’éducateurs sportifs:
- L’emploi « Agence », qui correspond à une aide de 12 000€ par poste. (Elle peut être ponctuelle sur 1 an ou pluriannuelle sur 3 ans)
- L’emploi « 1 jeune, 1 solution », qui correspond à une aide de 10 000€ par poste visant un jeune de moins de 30 ans
A noter que les créations de postes à l’issue d’un CDD ou d’un apprentissage affichent un taux de pérennisation plus important.
Autres informations -> https://www.agencedusport.fr/aides-et-subventions; https://www.agencedusport.fr
4️⃣ Le Parcours Emploi Compétences
C’est un dispositif s’adressant aux personnes rencontrant des difficultés sociales et professionnelles d’accès à l’emploi (avec une attention particulière aux travailleurs handicapés et aux résidents de quartiers prioritaires de la politique de la ville QPV)
Il correspond à une aide mensuelle versé par l’Etat en fonction du type de contrat et du public.
Les publics concernés sont:
- Les demandeurs d’emploi inscrit à Pôle emploi (catégorie 1 à 8)
- Les adhérents à un contrat de sécurisation professionnelle (CSP)
- Les jeunes suivis par une mission locale en QPV
Pour plus d’informations -> https://missionslocales-bfc.fr/mesures-et-dispositifs/pec-public-prioritaire/
-> https://travail-emploi.gouv.fr/emploi-et-insertion/parcours-emploi-competences/pec
