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📚⚽ L’apprentissage prend aujourd’hui une ampleur importante au sein des clubs et associations. 

Voici quelques dispositifs d’aides et de formations afin de favoriser l’emploi d’un apprenti: 

1️⃣ FAFA formation

C’est une aide permettant de cofinancer le cursus des entraîneurs, des éducateurs, des dirigeants et des arbitres grâce à 2 dispositifs: 

• « Le bon de formation » : s’élève à hauteur de 25€ lorsqu’un licencié d’un club participe à un module de formation. 
• « La bourse de formation » : elle permet de financer des formations d’entraîneurs dispensés par les IR2F ou l’IFE à hauteur de 40 à 90%. (Pour certains profils comme des demandeurs d’emploi ou des salariés, une demande de co-financement extérieur doit être effectuée en parallèle auprès des organismes financeurs compétents) 

Pour plus d’informations -> https://maformation.fff.fr

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2️⃣ FAFA emploi

C’est une aide qui s’élève à hauteur de 30 000€ et versé au club de manière dégressive sur 4 saisons. Ce montant permet de pérenniser l’embauche d’un apprenti et de développer l’activité du club autour des 3 profils suivants: 

• Responsable sportive/ sportif 
• Responsable administrative/ administratif 
• Responsable administrative/ administratif et sportive/ sportif 

Quelques règles doivent être respectées afin de réaliser la demande d’aide: 

• Le dossier doit être remonté à la FFF (de manière informatique via Footclub) 2 mois avant la date d’embauche
• Le contrat doit être à durée indéterminée 
• Le contrat doit être de 17,5h/ semaine au minima

Pour plus d’informations -> https://www.fff.fr/article/6932-lancement-du-fafa-emploi-2022-2023.html

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3️⃣ L’agence Nationale du Sport

Elle propose 2 dispositifs d’aides pour des postes d’éducateurs sportifs: 

• L’emploi « Agence », qui correspond à une aide de 12 000€ par poste. (Elle peut être ponctuelle sur 1 an ou pluriannuelle sur 3 ans) 
• L’emploi « 1 jeune, 1 solution », qui correspond à une aide de 10 000€ par poste visant un jeune de moins de 30 ans

A noter que les créations de postes à l’issue d’un CDD ou d’un apprentissage affichent un taux de pérennisation plus important. 

Autres informations -> https://www.agencedusport.fr/aides-et-subventions; https://www.agencedusport.fr

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 4️⃣ Le Parcours Emploi Compétences

C’est un dispositif s’adressant aux personnes rencontrant des difficultés sociales et professionnelles d’accès à l’emploi (avec une attention particulière aux travailleurs handicapés et aux résidents de quartiers prioritaires de la politique de la ville QPV) 

Il correspond à une aide mensuelle versé par l’Etat en fonction du type de contrat et du public. 

Les publics concernés sont:

• Les demandeurs d’emploi inscrit à Pôle emploi (catégorie 1 à 8)
• Les adhérents à un contrat de sécurisation professionnelle (CSP) 
• Les jeunes suivis par une mission locale en QPV

Pour plus d’informations -> https://missionslocales-bfc.fr/mesures-et-dispositifs/pec-public-prioritaire/ 

                                          -> https://travail-emploi.gouv.fr/emploi-et-insertion/parcours-emploi-competences/pec